こんにちは。せいじです。（@seiz_suzuki）
先日、元同僚の友人たちとBBQをしました。
毎度、埼玉から神奈川までの大移動ですので笑、その道中では車で送ってもらいました。
教育の話に花が咲くわけですが、やはり、
- 学校
- 教育センター
などの組織では、属人化してしまう傾向があるようです。
要は、
というように、ある人に仕事が偏ってしまうというものです。
それは組織としては、シンプルに「ダメ」ですよね。
今日はそんな属人化した組織で起こり得るような「盲信」について書いていきます。
あまりにも属人化している組織は終わり
「属人化」と一口に言いましても、状況はそれぞれです。
数名でやっている会社なのに、
というのには、かなり無理があります笑。
小規模になればなるほど、というか僕みたいに個人でやる分には、もはや「その人にかかっている」としか言いようがありませんからね。
ただ、元同僚や僕が属していた「公務員」とは、輪番のようにいろんな部署を経験しては「与えられたタスク」をやっていくだけに過ぎません。
素晴らしいことや、画期的なことをすることもいいことですが、それを来年に引き継げなければ全く意味がありません。
- 自分はすごいのだと見せびらかし
- 周りに褒めてもらっていい気になり
- また別の部署へと移っていくだけ笑
むしろ、邪魔な存在だと言ってもいいくらいです。
そうした多少なりとも大きな組織で、数年あるいはその先数十年とやっていくためには、
を詳細に記し、データとして残しておかなければなりません。
それを見た未来の他の職員が、そのデータや資料をリバイズ（revise：修正）して、年々効率化していいものにしてゆくこと。
この前提をわかっていなければ、「その人の功績」でしかなく、それはただの自己満足です。
属人化が行きすぎてしまえば、
という、組織としてあり得ない状況にもなりかねません。
仕事ができることは結構なこと。
ただ、その組織の中でタスクが何年も持続して機能させられるよう、属人化しすぎないことがカギですね。
リスペクトと依存は違う
そうした属人化の弊害の一つに、人を「神格化してしまう」人が出てくるというものがあります。
- 属人化することで
- その人が仕事を負担し
- 周りの人が崇拝してしまう
というものです。
これは仕事に限ったことではなくて、僕自身も政治について勉強中ですから、気をつけなければならないことですよね。
人をヘンに持ち上げ過ぎてしまいますと、
と、勘違いする人が出てきます。
また支持してしまう側も、
と、勘違いしてしまいます笑。
他人を褒めたり、素晴らしいと思ったりすることはいいことです。
しかし、こと仕事や職場について言うのであれば、これらの行為はNGだとすら思っています。
「その人」と一緒に仕事をすることは楽しいことでしょうし、力がみなぎってくるかもしれません。
でも属人化した結果、
となってしまいます。
そんな職場なんて、もう前提が崩壊していますよね笑。
公共の仕事や大きな組織では、乱暴に言えば、
というのが、みなさんの正直な感想ではないでしょうか。
そんなことより、
- ちゃんと引き継ぐこと
- 再現性のある内容にすること
これらが大事なのであって、リスペクトが行きすぎますと「盲信/依存」になりかねません。
褒めることは勝手にすればいいですが、
と思いませんかね。
素晴らしい仕事ぶりについては、それはそれとしていい意味でドライに距離を保ちながら、自分のできることをやらなければ意味がありません。
盲信してしまいますと、
- その人に依存し
- 自分では何も行動しない
という、悪い状況になってしまうのです。
リスペクトすることと、盲信したり依存したりすることはまた別の話。
職場だけでなくこの社会でも、気をつけなければならないことですよね。
ちゃんと自分を持つこと
属人化の話から、盲信や依存についての話までしました。
盲信しないということは、この社会においてもとても大切なことです。
僕も現在では、政党に対していろんなリサーチをしていますから注意が必要です。
それだけでなく、
- 健康
- 言語学習
- 人とのしての考え方
など、いろんな面で「疑うこと」をしていかなければならないと思っています。
時代や立場によって、考え方や見え方は変わってきますしね。
先述した通り、「誰かをリスペクトすること」はとても素晴らしいことです。
では僕はどうなのか。
と聞かれますと、毎回、
と応えています。
言い方を変えれば、「この人しかいないのだ！」という依存はしていないということです。
ここでの「尊敬」とは、一般的な「尊敬」というよりも、もっとこう「この人みたいになりたい」というような意味での「尊敬」です。
だから僕は、
と応えています。
あくまで自分の人生ですし、
- すごい人はすごい人
- 頑張っている人は頑張っている人
として客観的に捉えて、
と考えることです。
別に「自分がすごいから、理想とする人なんていない」とは言っていません笑。
そうした「すごい人」と「自分」は全く違う人間なのだという、当たり前のことを知っておくことなのです。
先述していた職場の話でも一緒です。
と思うのです。
自分をしっかりと持てていない人ほど、
- 盲信したり
- 依存したり
して、なんとか自分のできていない部分を埋めようとします。
はっきり言いましょう。
自分のできていない部分を最終的に埋められるのは、自分だけです。
時に人に頼ったり、助け合ったりすることを否定しているわけではありません。
と言っているのです。
仕事である以上、「できない」を全て外注することはできません。
時に、依存することなく、自分で立ち向かわなければならない時もあるということ。
尊敬する人の「亡霊」に踊らされることなく、きちんと自分を貫いていきましょう。
おわりに
会社の属人化から依存、盲信まで書きましたが、要は、
ということです。
盲信してしまった時に自分が否定されたら、人を裁いたり批判したりすることしかできなくなり、
と言うことしかできなくなるからです。
いつも自分の頭で考えて、行動していきましょう。
それではまた！
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