結局コミュニケーションには努力が必要【内向型も外向型も関係ない】

人間関係

こんにちは。せいじです。(@seiz_suzuki

現在「静かな人の戦略書」を読んでいます。

周りからは、

せいじって外向的な人だよね?

とよく言われるのですが、もとはといえばガリ勉でしたので笑、内向的なほうだったと思います。

本書はとても興味深く、

なるほど。そんな考え方もあるんだなぁ

と思い、いつもよりかなり速いスピードで読み進めています。

今日は人の性格の1つである「内向型と外向型」について書いていきます。

内向型だと生きづらいなどのデメリットがあるわけではない。自分に合ったキャリアや関係を築いていこう。

そもそも分けることなんてできない

先述した通り、僕は「外向的な人間」だと思われることが多いです。

以前はいわゆる「ガリ勉」でしたし、女の子と話そうと思えば、ものすごい緊張して大量の汗をかいていたものでした笑。

また、ダンスサークルに所属していた時、あるいは大学院に在籍していた時も、逆にトガっていたこともあってか笑、人間関係でツラい思いをしたこともありました。

様々なことを加味してみますと、僕自身も、

「どちらかといえば外向的になったほう

という、とても曖昧な「型」の部類(=両向型)に入るほうだと思います。

つまり、

  • 内向型
  • 外向型

と、「白黒ハッキリと分けられるものではない」ということは、本書にも書いてある事実なのです。

多くの人と会ったり、発信をたくさんしていたりしている僕だとしても、「一人の時間」を大切にしていますし、人と会わずに、

  • 読書したり
  • 美術館に行ったり
  • サウナに行ったり

する時間も必要な時があります。

逆に、一見「人付き合いが悪そうな人」だとしても、

  • 一対一だと密に話すことができたり
  • 他人への配慮や気遣いが細かくできたり

と、意外にも「対人」の点において得意な面もあります。

誰もがどちらの要素も持っており、一概に「こちら側」と決めることはできないのです。

どこかで線引きをしようとすることは、あまり賢明とは言えません。

人間の心や性格は十人十色であり、内向性も外向性も、誰しもがある程度は持っています。

まずはその前提に立つことが大切であり、その上で、

自分はどちら側に寄っているのだろう?

と考え、戦略を立てていくと良いでしょう。

内向型か外向型かなんて、誰にでも当てはまるわけではない。人の感情や性格は、白黒つけられるほど単純なものではないのだ。

内向型の戦略とは?

本書には結論として、

内向型もコミュニケーション能力は必要

と書いてあり、安心しました笑。

内向型なんだから、コミュ力なんてなくていい!

と言われたら、どうしようと思ったからです笑。

残念ながら、著者のジル・チャンは、コミュニケーションなくして成功したとは、一言も言っていませんでした。

例えば「電話ではなくチャットで事務連絡をする」など、自分のできる方法や得意な方法で(かつ苦手な方法は避けて)、意思疎通をしていくことが大切なのだと書いてありました。

自分は内向型なのかも

と、ある程度「型」がわかりましたら、

じゃあ仕方ない。何もできることはないや

ではなく、そこからどうやって対人コミュケーションを進めていくかを考えなければならないということです。

つまり「自分が内向型の人間だ」と気づいたら、次の行動に移してみること。

そして自分なりに戦略を立てて、仕事に向き合っていくこと。

逃げたり言い訳をしたり、「内向型だからダメ」と自分でレッテルを貼ったりしては、そもそも何も始まらないのです。

僕の性格や行動に「内向型/外向型」の2つの要素があるように、人はそれぞれ必ずと言っていいほど「両方の要素」を持ち合わせています。

だからこそ、各々の「強み」は違いますし、その「強みを活かすこと」が、大切なことなのです。

生かそうとしないまま、

自分は内向型だからうまくできないし、社会的にも弱い立場なのだ

と思うこと自体が、自分を生きにくくしてしまうのです。

このことを分かっていなければなりませんね。

内向型でも外向型でも、結局は自分の強みを活かした戦略を立てていかなければならないのだ。

自分らしくあること

僕が「真理だな」と思ったのは、

自分らしくあることが大切だ

ということでした。

人にはいろんな「型」があります。

僕は少し「外向型」が強く出ているかもしれませんが、時に「内向的な思考」をしますし、こうして一人でブログを書くことができるのも、内向性があるがゆえにできることだと思っています。

それぞれの場面で、自分がありのままでいられるほうに寄せていけばいい。

その点に僕は納得しました。

特に「仕事選び」となりますと、

内向型の人に向いている職業はありますか?

と、著者はよく聞かれたそうです。

結論、そんなものは存在しませんので、

  • 自分が型を変えてゆくこと
  • 自分に合う職業を見つけること

しか解決方法はないのだ、と書いてありました。

確かに、仮に「内向型の人に合った職業」があったとしても、全ての内向型の人にピッタリ合うとは限りません。

これは「多様性が認められてきた時代」だからこそ、誰もが納得できることだと思います。

例えば、どんなに事務仕事が得意であったとしても、その中で苦手なことや、やらなければならないことはいくらでも出てきます。

その中で自分に合った職業を選び、さらに努力をすること。

冷たく聞こえるかもしれませんが、これは真実だと思っていますし、何も間違っていないとも思っています。

ただ、その「方法」についてはいくらでもあるわけですから、自分なりに心地よい方法を探し出して、生き延びていくことが良いのでしょう。

本書は「内向型の人」を支持しているのかと思っていましたが、実際はそうではありませんでした。

  • コミュニケーションは必須だし、
  • 周りに仲間は多くいたほうがいい。

と、まるで逆のことが書いてあると感じたからです。

でもそれは「事実」であり、別段ヘンなことは言っていないのです。

その現実を受け止めた上で、内向型の人は、

  • どのように振る舞い、
  • どのように戦略を立てていくのか。

を、決めていきましょう。

一方で自分の「あり方」を見失うことなく、窮屈に生きていかないようにすること。

それぞれの「型」にも、それぞれの悩みはあります。

自分が生きにくいと思ったら、何かを変えること

これはどんな状況においても、必要なアクションなのです。

「型」に縛られ過ぎずに、ありのままの自分でいられるかを問いかけてみよう。窮屈であるならば、方法や環境、自分を変えなければならないのだ。

おわりに

内向型の人の感覚を知りたい

と思って手に取った本書でしたが、実は僕自身も内向型の特性を持っていると気づきました。

また「型」自体が、もっと抽象的なものだと書いてあったことにも驚きました。

それぞれにあった、それぞれの戦略を立てて生きていくこと。

当たり前のことなのかもしれませんが、改めてそうだなと思わされた内容でした。

まだまだ興味が尽きませんので、楽しく読んでいきたいと思います。

何かの参考になれば嬉しいです。

それではまた!

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